除了在職場中不論上對下、下對上或平行關係，都能從對方面相所透露的個性、處事原則等訊息善加利用，而改善相對的關係之外，如何針對面相的氣色自我心性、行為舉止的調整，以及五官體相門面的改善，更能由內到外全面的自我提昇。
「管理」講求知人善任、盡其才、成其事。 如何識人、知人、用人是企業主管不可或缺且必須面對的高難度挑戰課題。 中國式面相學是古人經長期累積經驗後，統計分析而成的知人之術。 在人際關係互動中，這是最快速了解對方個性特質的方法， 除了知己知彼並善用優勢把握契機外，更有利於待人處事原則的運用， 以獲致良好的工作表現及人際關係。
不論各行各業，成功的重要元素排行第一的便是「人」 天下萬事萬物皆有其形象，在芸芸眾生之中有些人慈眉善目， 有些人卻面目猙獰，因為相由心生，有諸於內必形諸於外。 如果我們能夠解讀人的面相、人的行為舉止，知道對方心中之感受， 則可謂知己知彼百戰百勝，在社會人際關係互動中無往不利。
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